招聘人員與求職畢業(yè)生面對面交流。（攝影：陳婕）
170家企業(yè)帶著800多個職位、6500多人的需求量入校招攬英才。也就是說，以該校今年4200名左右的畢業(yè)生數(shù)計算，供需比為1：1.5。4月21日下午，廈門大學嘉庚學院舉辦春季校園招聘會，校友成了求職畢業(yè)生之外的第二主角。
校園招聘會吸引170家企業(yè)帶著800多個職位、6500多人的需求量而來。（航拍：王宜石）
“有朝氣，有態(tài)度，有能力。”這是信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設計研究院科技工程股份有限公司廈門分院副院長張娟娟對嘉庚學子的評價。作為面試官，她透露這是她所在公司第一次參加該校的校招，到“嘉”招聘的原因之一是“嘉”人在該公司的表現(xiàn)有口皆碑，“嘉庚學子入職后表現(xiàn)出優(yōu)秀的學習能力，通常在一段時間之后就能夠參與到一些重要的工作中。”在招聘會現(xiàn)場收獲不少“嘉”人簡歷的張娟娟用“很驚喜，很期待”來形容自己的心情，她說：“希望有更多優(yōu)秀嘉庚學子加入我們。”
嘉庚學子的工作能力也給深圳市柏濤環(huán)境藝術(shù)設計有限公司的招聘負責人李女士留下深刻印象。據(jù)透露，該校已有多名畢業(yè)生在該公司工作，且表現(xiàn)優(yōu)秀。“專業(yè)能力強，表達能力好，態(tài)度端正，這些是嘉庚學院畢業(yè)生給我們留下的印象，也正是我們公司看重的點。”
“嘉庚學子的綜合素質(zhì)，尤其是動手能力，很符合企業(yè)崗位的需求。”在本次招聘會開始之前，奧佳華智能健康科技集團股份有限公司已從該校招聘了十幾位畢業(yè)生。其HRBP（人力資源業(yè)務合作伙伴）陳國潮同時也是該校校友，他說，到“嘉”招聘，不僅是源于自身對母校的感情，更多的是因為了解并看重學弟學妹的綜合素質(zhì)。
嘉庚學子的工作能力在職場頗受歡迎。（攝影：林佳玉）
據(jù)了解，為了此次招聘會，校方做了大量的籌備工作，針對常態(tài)化疫情防控工作要求，對招聘會具體安排做了相應的調(diào)整。譬如，除了“戶外”“戴口罩”等防疫元素之外，該校還對所有入校人員進行實名報備、現(xiàn)場核驗健康碼與14天行程軌跡等疫情防控安排。
此外，本次招聘會現(xiàn)場還分別設立了就業(yè)指導、大學生入伍等咨詢窗口。廈門市人才服務中心、實習與就業(yè)服務中心和該校學工部相關(guān)負責人員現(xiàn)場為學生答疑解惑。
為提高畢業(yè)生的求職競爭力，該校積極打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導全方位服務體系。（攝影：林佳玉）
來自該校實習與就業(yè)服務中心的統(tǒng)計，此次入校參會的招聘單位數(shù)量較2020年秋季招聘會增加了30多家。“企業(yè)熱情很高，報名企業(yè)大大超過了預設展位。”校方表示，出于疫情防控的考慮，對報名單位進行了篩選，最終實現(xiàn)總量控制的預期。至于篩選的標準，主要考量的是行業(yè)分布、崗位與專業(yè)設置是否匹配、企業(yè)綜合情況、近年錄用該校畢業(yè)生情況等因素。
為提高在校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能，該校積極打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導全方位服務體系，推進實習實踐活動，開拓就業(yè)市場。譬如，組織開展職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，以賽促技，幫助在校生認識自己、了解職場和規(guī)劃職業(yè)生涯；開展基層就業(yè)、應屆生入伍宣傳，引導畢業(yè)生投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)；開展就業(yè)典型宣傳和地方就業(yè)政策解讀，營造積極正向的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。
責任編輯：陳巧恩 甘麗紅 王蔚然 陳進 馮之余
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2025-05-31