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研究領(lǐng)域
組織行為與管理,、人力資源管理、教育研究等
個人簡歷
2015.03—2021.08,，福州外語外貿(mào)學院經(jīng)管學院 副教授
2013.10—2014.07,，臺灣中山大學 博士后研究員
2003.08—2013.07，臺灣正修科技大學企業(yè)管理系,、高雄第一科技大學企業(yè)管理系,、長榮大學企管系，兼任講師,、助理教授
2004.06—2005.04,，堤維西股份公司，生產(chǎn)部門長
2003.07—2004.03，雷科股份公司,，生產(chǎn)部經(jīng)理
1993.09—2003.06,，臺灣飛利浦半導體公司，督導.資深督導.副理
1992.07—1993.04,，中日合成化學股份公司,，管理師
近期發(fā)表的論文
（1)Teng-Chu Chiu, Yishuo Hung. Impacts of Leader Humility Between Authority and Trustworthiness on Compliance: Tests of Three-Way Interaction. Psychological Reports, 2022,125(1):398-421. doi: 10.1177.0033294120973942. (SSCI)
?。?)Teng-Chu Chiu. Integrating the Definition, Meaning and Realm of Humility in Leadership: Chinese and Western Perspectives. The 8th International Multi-Conference on Engineering and Technology Innovation, Kaohsiung, 2019.
?。?)Teng-Chu Chiu. A Comparative Study of Team Effectiveness under Different Leadership Styles in IT Services: The Mediating role of Sharing Communication and Team Commitment. The 8th International Multi-Conference on Engineering and Technology Innovation, Kaohsiung, 2019.
（4)Teng-Chu Chiu. Development of Humility Scale and Test the Relationship Leader Humility, Authority and Personal Background. The 5th International Conference on Education Reform and Modern Management, September 22-23, Shanghai, 2019. (CPCI)
?。?)Teng-Chu Chiu. The Impact of Humility on Leadership: Humility as Complementary Character of Leaders. The 5th International Conference on Education Reform and Modern Management, Shanghai, September 22-23, 2019. (CPCI)
?。?)Teng-Chu Chiu. Empirical Argumentation Teaching Model Based on Innovation and Entrepreneurship Cultivation Orientation. The 5th International Conference on Education Reform and Modern Management, Shanghai, September 22-23, 2019. (CPCI)
（7)邱燈助.倫理課程一體化教學模式:準實驗設(shè)計?，F(xiàn)代大學教育, 2018(5):84-91. (CSSCI)
?。?)邱燈助、陳美燕,、胡秀連（2016）,。新3-UP教學模式運用在倫理課程的通識教育：準實驗設(shè)計法。2016年公民素養(yǎng)暨通識教育學術(shù)研討會,，臺灣中山大學,，高雄。
?。?)Teng-Chu Steve Chiu, & Dan Liu. (2015). The Impact of Training investment and Employee Communication on Innovation: The Mediation of Employee Participation. IEEE Computer Society: 90-104. (EI)
?。?0)邱燈助、蕭由義,、葉淑娟（2012）,。有形和無形醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、針灸結(jié)果,、醫(yī)病關(guān)系與病患滿意度之關(guān)系：以軟組織針灸治療為例,。組織與管理。(TSSCI. CSSCI)
?。?1)邱燈助、石孟勛（2009）,。公部門人力投資成效之衡量：以高雄市政府為例,。經(jīng)營管理論叢特刊，頁21-39,。
?。?2)邱燈助（2013）。從中西方觀點建構(gòu)謙讓概念,、發(fā)展量表以及驗證謙讓對職權(quán),、信任與順服之調(diào)節(jié)效果,。2013臺灣組織與管理學會（TAoM）年會暨研討會，9月13日,，臺灣中山大學,，中國高雄。
?。?3)Chiu, T. C., Huang, H. J., & Hung, Y. (2012). The Influence of Humility on Leadership: A Chinese and Western Review, 2012 International Conference on Economics, Business and Marketing Management, Singapore.
?。?4)Chiu, T. C., & Yuan, C. H. (2012). The Impact of Human Resources Investment for Public Sectors, 2012 International Conference on Economics, Business and Marketing Management, Singapore.
出版教材
1. 胡國強、邱燈助（2014）,?！附M織變革與發(fā)展」，管理學—整合觀點與創(chuàng)新思維（第一~四版）,，臺灣中山大學企業(yè)管理學系,。中國臺北：前程文化。
2. 胡國強,、邱燈助,、鐘昆原（2014）?！竸訖C與激勵」,，管理學—整合觀點與創(chuàng)新思維（第四版），臺灣中山大學企業(yè)管理學系,。中國臺北：前程文化,。
3. 胡國強、邱燈助（2007）,。推動「組織變革與雁行理論」的開創(chuàng)者－臺灣飛利浦半導體公司,，管理個案集，臺灣中山大學企業(yè)管理學系,。中國臺北：前程文化,。
獲獎情況
1．中國臺灣管理學會2013年“崇越論文大賞博士組”優(yōu)等論文獎
2．中國臺灣科技管理學會2013年“科技管理博士論文獎”最佳論文之一
