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一份工作，可以支撐一個人的衣食住行，一份工作，更有可能成就一個人的夢想。2015年，學校舉辦了豐富多彩的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)活動，就是為了幫助大家收獲理想工作，成就人生理想。在盤點這一年就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動時，我們提取了關鍵的實用信息，希望能為大家的職場、創(chuàng)業(yè)之路助力。

上榜原因：第四屆大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽冠軍

經(jīng) 驗 談：夢想即便沒有家人支持，只要不斷完善自身，也可以獲得成功。

上榜原因：第十屆模擬招聘大賽冠軍

經(jīng) 驗 談：工作中，要善于創(chuàng)新，展示自己的想法。同時，需要具備一股不屈服的精神，耐心、堅定，保持昂揚的斗志。

 

“Forsource”團隊

上榜原因：第八屆創(chuàng)途創(chuàng)業(yè)大賽冠軍、福建省首屆中國“互聯(lián)網(wǎng)＋”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽銀獎、第四屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽福建賽區(qū)三等獎

經(jīng) 驗 談：創(chuàng)業(yè)項目應具有實用價值，項目演示時要準備充分、隨機應變。

 

會計系2012屆校友 王靜芳、王如婧

上榜原因：成功考上公務員，分別就職于廈門市財政局、廈門市地稅局

經(jīng) 驗 談：備考的沖刺階段要嚴格按考試時間來做題。做完卷子要認真對比答案，找出自己的錯誤并總結經(jīng)驗，形成自己的一套答題思路。平時可以多看人民網(wǎng)、新華網(wǎng)的報道，用申論的出題方式去思考，提升自己的分析和概括能力。

 

上榜原因：職業(yè)發(fā)展順利，現(xiàn)任華夏銀行北京分行長安支行副行長

經(jīng) 驗 談：不要怕吃苦，努力就會有收獲。在人生的道路上，總有很多交叉路口，有繁華大道，也有荒蕪小徑，要懂得另辟蹊徑。

 

上榜原因：現(xiàn)任全球家居生活館CEO，屬于國內最早抓住OTO機遇的一批人

經(jīng) 驗 談：注意身邊的點滴，學會抓住社會熱點和潮流，關注身邊小細節(jié)、小動態(tài)，在小事中找到創(chuàng)新點。

 

上榜原因：經(jīng)過公開招標、公開答辯、盲評試喝、約談環(huán)節(jié)，獲得了水上音樂廣場咖啡廳的經(jīng)營權

經(jīng) 驗 談：我們曾從書上看到很多企業(yè)經(jīng)營的管理案例，但那些都是理論層面的。這次經(jīng)營咖啡廳，讓我們得以做到將實踐與理論相結合。

 

機電工程系校友

林風杰、葉瑞龍、魏宗金

上榜原因：聯(lián)合創(chuàng)辦高科技企業(yè)，經(jīng)過發(fā)展，公司年產(chǎn)值近3000萬

經(jīng) 驗 談：創(chuàng)業(yè)主要是天時、地利、人和。天時，當下的互聯(lián)網(wǎng)時代有著很大的市場空間。地利，廈門和深圳等沿海地區(qū)經(jīng)濟發(fā)達，具備較好的創(chuàng)業(yè)軟硬件。人和，就是創(chuàng)業(yè)的時候，合伙人之間需要彼此了解，知根知底，有共同的創(chuàng)業(yè)意向，踏實肯干，相互信賴。

 

上榜原因：經(jīng)營廈門貴在廣告有限公司，承接了許多項目，曾與中國計算機協(xié)會、加拿大多倫多大學（University of Toronto）、廈門大學等合作

經(jīng) 驗 談：我們把大學生創(chuàng)業(yè)園作為一個大的孵化園，希望這個平臺能幫助公司走向成熟。而在這里我們公司也是一個小的孵化園，我們也希望能培育一些學弟學妹。

 

 

聽完了校園達人的經(jīng)驗談，是不是還不過癮？別急，且等小編放大招。看看來校招聘的企業(yè)高管、職場大咖們叱咤風云、行走江湖那些年積累的經(jīng)驗有哪些。

永鴻集團人事部主辦

王芳芳
大學生要多培養(yǎng)四大能力：口頭表達能力、書面表達能力、邏輯處理能力與觀察能力。心態(tài)好、溝通能力強、腳踏實地的應聘者更容易脫穎而出。

廈門中藥廠有限公司人力資源部部長
王艷麗

興趣、價值觀、能力和選擇最終決定你如何去規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。就像大學生涯，大一是適應階段，大二擁有重新選擇的機會，大三是逐漸成長、實踐的階段，大四則是準備進入職場及身份切換的階段。

 

廈門市生涯規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會副秘書長
李寶璐

簡歷中的自我介紹要有清晰的思路，善用文字技巧，用短短的篇幅向企業(yè)展示出自己的核心競爭力。

國家一級人力資源管理師、廈門人才中心特聘講師
李春華

求職前充分了解公司，如行業(yè)類別、實力、產(chǎn)品及文化等。要想在眾多面試者中脫穎而出，你就需要管理好自己的品牌。品牌包括表現(xiàn)、形象、展示機會等三部分。

廈門市巨龍信息科技有限公司副總經(jīng)理
任勇

在招聘會或者宣講會上，應聘者要盡可能地提高自己的曝光率，勇于站起來提問，讓對方記住你。

廈航乘務隊隊長

陳鳴
不管面試哪家企業(yè)，應聘者首先要對自己的外形有一定的修飾，這樣不僅能增加被錄用的幾率，也是對面試單位的尊重。對服務行業(yè)來說，應聘者是否自信、是否愛笑、是否具有親和力這些因素都在面試官的考慮范圍內。

廈門同安野山谷旅游開發(fā)區(qū)總經(jīng)理

楊紅兵
企業(yè)需要有團隊意識和懂得溝通、協(xié)調、反饋的人，日企更加注重一個人的執(zhí)行力以及細節(jié)處理的能力。初入職場，同學們要避免“我覺得、我想、我以為”的思想，少說、多聽、多做。

廈門三五互聯(lián)科技股份有限公司商務經(jīng)理

朱鴻達
一個人的心態(tài)決定了他未來所處的位置，每個初入職場的人起點都是一樣的，但是不同的心態(tài)最終導致截然不同的職位。

英國紐卡斯爾大學博士、南京財經(jīng)大學國際經(jīng)貿學院碩士生導師

王仲輝
一個創(chuàng)業(yè)者想要成功，需要具備的基本素質有敢于承擔風險的冒險精神、堅韌和吃苦耐勞的品質、團隊合作、敏銳的眼光、領袖精神以及誠信等。