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　　“這樣的培訓(xùn)很有必要,，它幫助我們了解了學(xué)校的辦學(xué)理念和管理模式,，更快更好地融入新的環(huán)境。”2月18日上午,，于主樓群3號樓709會議室舉行的2016年春季首場新教職工崗前培訓(xùn)結(jié)束后,，土木工程系的臺灣籍新教師陳世穎如是說。在這場讓新教師認(rèn)為很有必要的培訓(xùn)上,，我校副院長戴一峰向新教職工詳細介紹和闡述了學(xué)校概況,、辦學(xué)理念與特色、組織文化,、教師職責(zé),、新一輪跨越發(fā)展等方面的內(nèi)容。

　　共有55名新教職工參加了本場培訓(xùn),，其中專任教師26名,、行政職員29名。據(jù)悉,，新學(xué)期入職的28名專任教師年齡結(jié)構(gòu)合理,，近半數(shù)具有副高及以上職稱，既有曾任國外高校院系負責(zé)人的教授,，也有曾任職于臺灣著名高校的年輕博士及有多年企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗的高級工程師,。

談組織結(jié)構(gòu)
學(xué)生永遠處在最中心位置

　　戴一峰副院長從學(xué)校體制、校園環(huán)境,、組織結(jié)構(gòu),、學(xué)科專業(yè)、隊伍建設(shè)、生源狀況六個方面向新教職工介紹了嘉庚學(xué)院的基本情況,。他表示,，作為一所按新機制和新模式運作的獨立學(xué)院，嘉庚學(xué)院實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制,，學(xué)校的組織結(jié)構(gòu)不是傳統(tǒng)的金字塔結(jié)構(gòu),，而是同心圓結(jié)構(gòu)：最中心的永遠都是學(xué)生，外層依次是為學(xué)生服務(wù)的教師,、為學(xué)生和教師服務(wù)的行政管理團隊,、為學(xué)生和教職工服務(wù)的高層管理團隊。

　　我校的隊伍建設(shè)包括教師隊伍建設(shè)和行政管理團隊建設(shè)兩個方面,。“以學(xué)生為中心的辦學(xué)理念要求教師必須要有愛心,，這是嘉庚學(xué)院教師隊伍的特色之一。”戴一峰副院長向新教職工介紹了我校教師隊伍的構(gòu)成,，并表示嘉庚學(xué)院的成敗主要看教師隊伍的水平,，而打造一支高水平、重職責(zé),、有愛心的教師隊伍是教師隊伍建設(shè)的目標(biāo),。服務(wù)態(tài)度好、辦事效率高是我校行政管理團隊給人留下的印象,，戴一峰副院長表示,，寓管理于服務(wù)之中，做到重服務(wù),、高效率,、顧大局是學(xué)校對行政管理團隊的要求。

談辦學(xué)目標(biāo)
做國內(nèi)應(yīng)用型高校的佼佼者

　　我校的發(fā)展愿景是,，到2023年（建校20周年）成為國內(nèi)同類高校一流的,、獲得國際廣泛認(rèn)可的、以有效教學(xué)見長的新型優(yōu)質(zhì)高等學(xué)府,。對此,，戴一峰副院長強調(diào)：“這里的同類高校并不單單局限在民辦的本科高校，而是包括所有辦學(xué)定位為培養(yǎng)應(yīng)用型人才的高校,。”他表示,，學(xué)校的辦學(xué)層次以本科教育為主，并將借助母體大學(xué)廈門大學(xué)的資源,，逐步發(fā)展研究生教育,，培養(yǎng)應(yīng)用型專業(yè)碩士。

　　“教學(xué)與科研并舉,，以有效教學(xué)見長”是我校的發(fā)展思路,。從2015—2016學(xué)年開始,，我校首次對專任教師提出了明確的科研工作量要求。戴一峰副院長表示,，后十年（2013年—2023年）,，學(xué)校將大力發(fā)展科研工作，并將其作為重大舉措和生長點之一,。談及教學(xué)，戴一峰副院長表示,，為了實現(xiàn)有效教學(xué)及人才培養(yǎng)的目標(biāo),，學(xué)校將繼續(xù)立足市場需求確定人才培養(yǎng)模式，設(shè)置專業(yè),，改革課程體系,，并將實踐教學(xué)貫穿于教育教學(xué)全過程。他還結(jié)合我校于2014年獲得福建省第七屆高等教育教學(xué)成果獎特等獎的例子向新教職工介紹了學(xué)校教學(xué)所取得的一些成果及特色,。

談教師職責(zé)
教師應(yīng)具備科研精神和意識

　　我校教師的職責(zé)包括教學(xué),、科研和服務(wù)三方面的工作。戴一峰副院長表示,，教學(xué)方面就是要通過構(gòu)建多元的實踐教學(xué)體系,，全力推進有效教學(xué)這個目標(biāo)，具體要做到有效地教授,、有效地學(xué)習(xí)以及培育有用的人才,。談到科研工作，戴一峰副院長指出：“教學(xué)與科研是互相促進,、相輔相成的關(guān)系,，科研應(yīng)反哺教學(xué)。”他希望新教師樹立正確的科研觀,，培育良好的科研精神,，做好科研工作。他還向新教職工詳細介紹了學(xué)校實行有利于教師隊伍多元發(fā)展的教師工作量管理辦法,。談及服務(wù)工作,，戴一峰副院長表示，服務(wù)工作是教師的應(yīng)有之責(zé),，是主人翁精神的體現(xiàn),。

　　戴一峰副院長還從學(xué)校的基本標(biāo)識、戰(zhàn)略目標(biāo),、發(fā)展愿景,、價值觀念、管理原則和行為準(zhǔn)則等方面向新教職工闡述了學(xué)校的組織文化,。他表示組織文化是一個組織的靈魂,，是長期沉淀下來的成果,，凝聚著組織全體人員的追求和愿望。他希望新教職工認(rèn)同嘉庚學(xué)院的組織文化,，與學(xué)校共同成長,。

談跨越發(fā)展
開拓研究生教育及科研的增量

　　“嘉庚學(xué)院要凝心聚力強力推進新一輪跨越發(fā)展。”戴一峰副院長指出,，學(xué)校要通過抓實做細,、改革創(chuàng)新、穩(wěn)步推進來實現(xiàn)打造特色,、樹立品牌,、實現(xiàn)愿景的目標(biāo)。在新一輪跨越發(fā)展中,，學(xué)校將著力抓好制度建設(shè)（組織文化）,、隊伍建設(shè)，并珍惜存量,、開拓研究生教育和科研等方面的增量,、壯大已有、培育新生,。戴一峰副院長希望新教職工能夠全面,、準(zhǔn)確認(rèn)知自己的工作職責(zé)，合理定位自身的發(fā)展目標(biāo)和路徑,，并找準(zhǔn)個人成長與學(xué)校發(fā)展的契合點,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和能力，努力使自己成為一名優(yōu)秀的高等教育工作者,。

　　戴一峰副院長講話結(jié)束后,，新教職工也紛紛發(fā)表了對學(xué)校的發(fā)展、人才培養(yǎng),、教學(xué)等方面的看法和建議,。此外，戴一峰副院長也對新教職工提出的問題給予了詳細的解答,。