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　　12月15日,，《2022胡潤(rùn)U30中國(guó)創(chuàng)業(yè)先鋒》出爐,，我校會(huì)計(jì)與金融學(xué)院金融學(xué)專(zhuān)業(yè)2019屆校友張巍作為廈門(mén)績(jī)牛軟件技術(shù)有限公司（下文簡(jiǎn)稱(chēng)“績(jī)牛”）副總經(jīng)理、管理合伙人榮登榜單,。

 

　　該榜單旨在尋找中國(guó)30歲以下（包含30歲）的創(chuàng)業(yè)先鋒,，今年共有來(lái)自十大行業(yè)、256家企業(yè)的283位青年才俊榮登榜單,。廈門(mén)共有7位創(chuàng)業(yè)者上榜,，其中，今年25歲的張巍是最年輕的一位,。

 

尋路：求學(xué)于“嘉”,，積極探索

 

　　2015年，懷揣著對(duì)大學(xué)的期待以及對(duì)未來(lái)的憧憬,，張巍來(lái)到“嘉園”,。在這里，他曾擔(dān)任班干部,，作為班長(zhǎng)服務(wù)班集體,，也在學(xué)習(xí)的同時(shí)兼顧自己的愛(ài)好，加入了所在學(xué)院籃球隊(duì),。他積極參加各類(lèi)實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),，鍛煉個(gè)人能力，為自己的履歷增添了濃墨重彩的一筆，為取得如今的成就打下了夯實(shí)基礎(chǔ),。

 

　　張巍可以在畢業(yè)三年內(nèi)取得如此成就,，是偶然，也是必然,。豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷使他能夠敏銳地捕捉商機(jī),，在同齡人中脫穎而出。他明確意識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的前景很廣闊,，早早確立了自己的就業(yè)方向,，加入了績(jī)牛這個(gè)讓他能大展拳腳的平臺(tái)。

 

探路：腳踏實(shí)地,，步步生花

 

　　從業(yè)務(wù)執(zhí)行,、人員招聘到平臺(tái)管理，剛?cè)肼毧?jī)牛的張巍身兼數(shù)職,。彼時(shí)的績(jī)牛作為一家初創(chuàng)型互聯(lián)網(wǎng)公司,，并不像現(xiàn)在這樣已經(jīng)擁有了一套完整和成熟的體系，僅有二十多名職員,。但對(duì)此,，他并沒(méi)有什么怨言，而是憑借著敏銳的洞察力以及自身過(guò)硬的實(shí)力,，腳踏實(shí)地,、認(rèn)真負(fù)責(zé)地將遇到的難題一個(gè)一個(gè)解決，成為公司早期班底中的關(guān)鍵人物,。

 

　　“減少管理層級(jí),、提升管理效率、減少時(shí)間成本和投入成本……扁平化的管理架構(gòu)可以幫助我們實(shí)現(xiàn)人效和投產(chǎn)比的最大化,。”一路成長(zhǎng),，從初入公司時(shí)的總經(jīng)理助理成長(zhǎng)為現(xiàn)在的公司副總經(jīng)理，張巍對(duì)于公司人員的管理也有了自己獨(dú)到的見(jiàn)解,，“豐富員工福利和企業(yè)文化建設(shè)可以極大提高人員的留存率,；而完善公司結(jié)構(gòu)體系也很重要，直屬領(lǐng)導(dǎo),、中層合伙人或主管都會(huì)很大程度影響到員工的工作體驗(yàn)和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,，所以目前我們各個(gè)部門(mén)的主管都是核心的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)人員，保證了公司的一個(gè)大體系,，這樣公司的發(fā)展也會(huì)比較穩(wěn)定,。”

 

引路：羈絆濃濃，傳遞“嘉”情

 

　　“‘嘉’永遠(yuǎn)是我們最深的羈絆,！”作為校友,，張巍一直默默關(guān)注“嘉園”,，為“嘉”的建設(shè)提供著自己力所能及的幫助。

 

　　“可以多參與班級(jí)或?qū)W生組織的干部競(jìng)選,，鍛煉自己的溝通協(xié)調(diào)能力，也可以積極申請(qǐng)成為團(tuán)員或黨員,，爭(zhēng)當(dāng)入黨積極分子,。”但他認(rèn)為最重要的還是要做好學(xué)生的本職工作：“努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取獲得獎(jiǎng)學(xué)金,；多運(yùn)動(dòng),，增強(qiáng)自己的體質(zhì)，把健康放在第一位,。”

 

　　作為“過(guò)來(lái)人”,，張巍建議大家多關(guān)注校招、社招的就業(yè)信息,，多去抓住一些實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，豐富自己的工作履歷和簡(jiǎn)歷，積攢經(jīng)驗(yàn),。

 

[編輯：樊雨昕]

[校對(duì)：甘麗紅 陳巧恩]

[審核：彭歡]