來自戴一峰副院長的一句“各位同仁好”標志著64名新教職工已經和“嘉”完成雙向選擇,，正式牽手成功,。這也意味著，我校教職工隊伍在這個春季又添生力軍,。
選擇,，是一下子的事,；相處，關乎一陣子乃至一輩子,。2月24日上午,，在主樓群3號樓809會議室，戴副院長以崗前培訓,、座談交流的方式助力64名新教職工走出與“嘉”相知相愛,、共同成長、共創(chuàng)美好未來的第一步,。
從學校概況到辦學理念和特色,，從組織文化到教師職責，然后引向新一輪跨越發(fā)展,，戴副院長用五大方面內容全面展示了卓爾不群的美麗“嘉園”,。對新教職工來說，這同時也是認知自己的工作,、定位自身發(fā)展、找準個人與學校和諧相長的關鍵一課,。
創(chuàng)校15年來,，我校堅持運用“以學生為中心”這一理念指導辦學實踐，實施“寬口徑,、厚基礎,、重能力、求個性”的人才培養(yǎng)模式,，推行“服務與管理”并重的學生工作模式,，全力營造因材施教、因勢利導,、尊重個性,、激發(fā)潛能的教育環(huán)境。戴副院長自信亮“家底”,，他說,，在全國民辦高校里，嘉庚學院撐得起環(huán)境最美,、規(guī)模最大的稱號,。
2017年，我校有涵蓋理學,、工學,、文學、經濟學,、管理學,、法學、藝術學等學科的50個專業(yè)面向全國招生。作為一所民辦高校,，這樣的專業(yè)規(guī)模與結構較為少見,。戴副院長說，努力實現(xiàn)成為國內同類高校中一流的,、獲得國際廣泛認可的,、以有效教學見長的一所新型優(yōu)質高等學府，這就是學校的高遠愿景,。作為教職員工,，應該如何融入學校的發(fā)展之中？戴副院長講工作職責,、談生涯規(guī)劃,，深入解讀成為一名優(yōu)秀的高校教育工作者的內涵。
戴副院長還向大家介紹了我校獨特的組織文化——其結構并非人們熟悉的金字塔,，而是同心圓,。“圓心是學生，以學生為中心,，這是刻進所有‘嘉’人心里的理念,；圓心之外由近及遠，分別是教師,、管理人員,、高層主管，外圈服務內圈,，圈圈包容,，合力發(fā)展，齊步前進,。”戴副院長說,，同心圓很好地展示了嘉庚學院的價值觀念與組織精神：學生為本、銳意創(chuàng)新,、追求卓越,、共同成長。
新加盟我校的64名教職員工有41名專任教師,、23名行政職員,。在座談會上，戴副院長還就教學,、科研,、個人發(fā)展等話題與他們展開了有效、有針對性的深入交流,。在接下來的一段時間里,，他們還將接受一系列培訓,，內容涉及學校管理制度、工作流程,、設備使用,、辦公技能等。
院長助理王冬梅,、教學促進部副部長黃文新等參加了會議,。
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2025-01-23