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　　3月30日下午,，在主樓群3號樓709會議室,，院長助理、人力資源部部長王冬梅向新教師作了關(guān)于我校專任教師管理制度和薪資體系的培訓(xùn),。

　　首先,，王冬梅從合同管理、考勤管理,、工作量管理,、職務(wù)管理、培訓(xùn)管理和績效考核管理6個模塊詳細(xì)地向新教師講解我校專任教師管理制度,。“雖無規(guī)矩不成方圓,，但規(guī)矩之內(nèi)有無限空間。”王冬梅希望各位新教師在新的平臺上要抓住新機(jī)遇,，成就無限可能,。

　　接著，王冬梅從工資分配原則,、獎勵機(jī)制和薪資結(jié)構(gòu)等幾個方面為新教師介紹了我校薪資管理體系,。她希望新教師要恪守契約精神，尊重學(xué)校的管理和組織文化,，對學(xué)校要有充分的信任,，對自己有足夠的自信，實現(xiàn)個人與學(xué)校共同發(fā)展,，互利共贏的美好愿景,。

　　講解結(jié)束之后，王冬梅還回答了新教師提出的問題,，并新教師進(jìn)行了誠懇的溝通,。

　　至此，我校2016年春季新教師入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束,。

　　編輯：傳媒中心 蘇海森