新學(xué)期,，我校迎來了56名新入職的教職工,。其中,，新入職的教師36名、行政職員20名,。為了讓新教職工更快地適應(yīng)崗位,，8月16日至31日期間，我校為新教師組織了16場入職培訓(xùn),，為新行政職員組織了17場入職培訓(xùn),。
8月31日，新教職工的最后一場入職培訓(xùn)“校情總覽與理念溝通”在經(jīng)管大樓301教室舉行,。王瑞芳院長與新教職工傾情交流,，助力新教職工更全面深入地了解我校的基本情況和辦學(xué)理念，盡快融入新環(huán)境,、適應(yīng)新崗位,。培訓(xùn)由院長助理王冬梅主持。
王瑞芳代表學(xué)校真誠地歡迎新教職工的加盟,。他從辦學(xué)概況,、發(fā)展現(xiàn)狀、辦學(xué)特色,、管理文化四大方面向新教職工介紹了“嘉園”,。他指出，在創(chuàng)辦之初,，學(xué)校就以陳嘉庚先生所提的“研究高深學(xué)問,，養(yǎng)成專門人才，闡揚(yáng)世界文化”為辦學(xué)宗旨,，確立“以學(xué)生為中心”的辦學(xué)理念,，實(shí)施“寬口徑、厚基礎(chǔ),、重能力,、求個性”的人才培養(yǎng)模式，推行“服務(wù)與管理”并重的學(xué)生工作模式,。經(jīng)過18年的發(fā)展,，我校辦學(xué)實(shí)力和辦學(xué)水平獲得了社會各界的廣泛認(rèn)可和贊許，形成了鮮明的辦學(xué)特色,，建立了一支“高水平,、重職責(zé)、有愛心”的教師隊(duì)伍,，培養(yǎng)了一批批符合社會發(fā)展需求的應(yīng)用型,、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才。
在談到管理文化時,，王瑞芳強(qiáng)調(diào),，學(xué)校努力建設(shè)一個真正齊抓共管的全員育人的組織文化。他為新教職工送上了我校“敬業(yè),、合作,、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的八字理念,，并希望新教職工們能遵守契約精神,，認(rèn)同學(xué)校的組織文化,，將個人成長融入到學(xué)校的發(fā)展中,，為學(xué)校實(shí)現(xiàn)“成為國內(nèi)同類高校中一流的、獲得國際廣泛認(rèn)可的,、以有效教學(xué)見長的一所新型優(yōu)質(zhì)高等學(xué)府的高遠(yuǎn)愿景”貢獻(xiàn)一份力量,。
對于新教職工來說，這場交流會也是了解工作環(huán)境,、認(rèn)知自己的崗位,、定位自身發(fā)展方向的關(guān)鍵一課。
“很有建設(shè)性,、很有幫助”,，國際商務(wù)學(xué)院臺灣籍教師王雅津教授如此形容交流會，“王院長很真誠,，講得很深入,，讓我們對學(xué)校的整體情況和未來發(fā)展有了更清晰的認(rèn)知，也讓我們對自己的定位更加明晰,。”選擇到“嘉”任教,，王雅津表示，一是看好學(xué)校的未來發(fā)展,，二是認(rèn)同學(xué)校的辦學(xué)理念,。經(jīng)過兩周多的入職培訓(xùn)，她更加堅(jiān)定自己的選擇,，“到‘嘉’之后,，無論是在入職培訓(xùn)中，還是與同事的相處過程中,，我愈發(fā)地感受到‘嘉’的溫度,，在‘嘉’真的有到‘家’的感覺。我想盡快融入這個大‘嘉’庭,。”
信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院助理實(shí)驗(yàn)師孟祥玉表示,，在入職培訓(xùn)中，自己更系統(tǒng)地了解了學(xué)校的情況,，“這樣的培訓(xùn)很有必要,，消除了我們面對新環(huán)境時的顧慮和不安,，讓我們更快地適應(yīng)新崗位。”她透露,，目前自己最重要的任務(wù)是盡快熟悉實(shí)驗(yàn)室的工作,，上好每一堂課，助力學(xué)生成長,。
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2025-04-18