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　　9月5日，2018年的新老職員交流會(huì)在主樓群3號(hào)樓809歡樂(lè)開(kāi)啟,。會(huì)上信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院行政秘書(shū)兼輔導(dǎo)員趙卿,、科研工作部許婕、財(cái)務(wù)部羅燦,、教務(wù)部池承鑫分別為大家分享了自己的工作歷程和心得體會(huì),。

 

輔導(dǎo)員守的就是教育事業(yè)的底線

 

　　趙卿來(lái)到嘉庚學(xué)院已經(jīng)第八年了，剛?cè)肼毜臅r(shí)候在管理學(xué)院當(dāng)行政秘書(shū)兼輔導(dǎo)員,，后來(lái)調(diào)換到信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院,。回顧過(guò)往,，他還清晰地記得第一次和學(xué)生見(jiàn)面時(shí),，承諾會(huì)一直帶他們到畢業(yè)。一份堅(jiān)守為的是一份承諾,。

 

　　輔導(dǎo)員工作有苦有樂(lè),，但堅(jiān)持“苦中作樂(lè)”終會(huì)換來(lái)“苦盡甘來(lái)”,。趙卿用三個(gè)心形容自己的輔導(dǎo)員工作，一,、不忘初心,，學(xué)生工作推陳出新；二,、貴在知心,，學(xué)生工作日益求新；三,、別具匠心,，學(xué)生工作萬(wàn)象更新。“育人工作容不得半點(diǎn)馬虎”,，是這樣的信念讓趙卿在日復(fù)一日的工作中默默耕耘,，開(kāi)花結(jié)果。

 

時(shí)間是可以被規(guī)劃和管理的

 

　　《小強(qiáng)升職記》是本時(shí)間管理的入門(mén)書(shū),，科研工作部許婕開(kāi)場(chǎng)就和大家分享了關(guān)于做好時(shí)間規(guī)劃和工作計(jì)劃的干貨,。

 

　　時(shí)間有限，毫無(wú)目的的忙碌就是在浪費(fèi)時(shí)間,，做好工作計(jì)劃的重要性人盡皆知,，但是具體要如何去制定呢？許婕從三大方面為大家解決了疑惑：工作計(jì)劃制定的原則,、要素,、實(shí)例。接著她詳細(xì)地為大家介紹制定工作計(jì)劃堅(jiān)持的“SMART”原則和“5W”“2H1E”要素,，并通過(guò)實(shí)例展示和甘特圖制作等,，讓大家掌握了制定工作計(jì)劃的技巧。

 

把平凡的職位當(dāng)圓夢(mèng)的事業(yè)經(jīng)營(yíng)

 

　　羅燦說(shuō)她在2008年5月與嘉庚學(xué)院結(jié)緣,，轉(zhuǎn)念就是十年,，十年，四十個(gè)春夏秋冬,。“嘉園”的美景讓她流連,，“嘉園”的氛圍讓她沉靜。

 

　　在“嘉”十年,，羅燦說(shuō)最重要的感悟是正確認(rèn)識(shí)并認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念和發(fā)展思路,。嘉庚學(xué)院有著不同的管理制度，但是制度不等同約束,，付出總會(huì)有回報(bào),。

 

　　要成為一名愛(ài)崗敬業(yè)務(wù)實(shí)的工作者，就要對(duì)工作懷有激情，對(duì)任務(wù)有強(qiáng)大的執(zhí)行力,，常懷四心：專(zhuān)心,、細(xì)心、誠(chéng)心,、耐心,。以感恩之心修身，以敬畏之心做事,。

 

晶瑩的美玉都是在打磨中鍛造的

 

　　初來(lái)嘉庚學(xué)院是因?yàn)閻?ài)情,，卻也因愛(ài)情愛(ài)上“嘉”。來(lái)“嘉”四年,，教務(wù)部池承鑫也感悟很多,，他言簡(jiǎn)意賅地為大家闡明了兩點(diǎn)：一是如何快速成長(zhǎng),，二是對(duì)工作要懷有什么樣的態(tài)度,。

 

　　大家初到崗位都是從零開(kāi)始，所以要在模仿中成長(zhǎng),，在成長(zhǎng)中成才,；多向老員工學(xué)習(xí)，多學(xué)多問(wèn),，在打磨中形成一套自己適合自己的方法,。池承鑫中肯地對(duì)大家說(shuō)，不管將來(lái)是去是留,，當(dāng)下都要認(rèn)真對(duì)待工作,。因?yàn)椴徽撊ツ模覀兎e累的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)能力對(duì)將來(lái)的任何崗位都是百利無(wú)一害的,。

 

　　四位老職員代表向新職員敞開(kāi)心扉,、吐露心聲。培訓(xùn)會(huì)后新職員紛紛表示獲益匪淺,。