3月8日下午,，在主樓群3號(hào)樓809會(huì)議室,，院長助理、人力資源部部長王冬梅為新教師介紹了學(xué)校的組織文化,，并詳細(xì)講解了與專任教師息息相關(guān)的管理制度,。
王冬梅從三七女生節(jié)品牌活動(dòng)“凌云燈舞”講起，為新教師展示了學(xué)校的不一樣之處,，尤其是在管理制度方面的一些有別于傳統(tǒng)高校的設(shè)計(jì),。她希望新教師正確認(rèn)識(shí)和理解學(xué)校的辦學(xué)理念，盡快完成融入的過程,，找好自己的發(fā)展定位,。
王冬梅重點(diǎn)講解了教師工作量管理辦法。我校充分尊重教師的自身特點(diǎn)和發(fā)展需要,，設(shè)計(jì)了靈活的管理制度,，允許教師自主調(diào)整工作重心,，在教學(xué)工作和科研工作中找到適合自己的平衡點(diǎn)。
針對新教師普遍關(guān)心的薪酬體系方面的信息,，王冬梅也做了詳細(xì)介紹,，并強(qiáng)調(diào)了優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得的基本思路,。
通過新教師入職培訓(xùn),，新教師已經(jīng)逐漸熟悉并適應(yīng)我校工作環(huán)境，并期望在新的“舞臺(tái)”展現(xiàn)自己的光彩,。至此,，2017年春季新教師入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束。
編輯：傳媒中心 蘇海森
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